2021年3月25日,全体凯龙公司成员集中顺利召开了“2021年凯龙全体员工大会”。
本次会议的主要内容包括：凯龙规章制度、各岗位职责与制度要求、各部门领导对2020年的工作总结，各岗位代表发言。
凯龙公司总经理致辞
首先由凯龙公司总经理致辞，肯定了员工在2020年度的工作表现和工作成果，并对各部门的岗位职责作出了明确要求，指出了公司现阶段存在的问题，明确了公司努力方向。另外张总还阐述了工人最关心的薪资问题，按劳分配多劳多得，最大程度上发挥工人的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，不亏待每一位辛勤努力的员工。
各部门代表发言
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此次会议也是一次我们公司所有员工的大型交流，会中,各部门代表都发表了重要讲话，有对自己的工作做出总结，有对将来做出自己的规划。通过这样的一次交流，员工对公司文化更加深入的了解，通过各部门代表提出的实质性问题，对公司各环节的完善提供了宝贵的建议。
最令大家印象深刻的是总经理助理小敏的演讲，带我们一起回顾了凯龙这些年的变化，从公司的资质不断完善，到公司产品的更新换代，再到公司的员工队伍不断壮大，员工福利团建活动等，让我们重温了公司一路走来的风雨历程，仿佛这一切发生在昨天，感恩我们与凯龙公司一起成长、一起拼搏。
△瞧，我们的队伍在不断壮大。
员工福利、团建活动
感恩我们与凯龙公司一起成长、一起拼搏。
新员工、职位晋升
今年公司还注入了不少新鲜的血液，增添了发展后劲，给公司带来新的活力。公司注重人才培养，给予员工晋升空间，工人黄工晋升施工员。前台销售晋升材料采购主管。施工员黄工晋升工程部经理。只要肯勤奋努力，公司将一如既往地为每一位员工提供广阔的发展空间。
提供培训课程
公司为员工提供更多的技能学习机会，在完成本职岗位工作之余，可参加公司的技能培训课程，丰富员工能力的多元化。
此次会议的收获：员工能够更为深刻地认识到自身工作所需加强的地方及该继续发扬的方面。激励员工在工作上的信心，坚定了努力刻苦付出的信念，也提高员工对工作的热情和对公司的热爱，相信通过此次会议，公司所有的员工都会更加团结一致，让公司及个人的发展迈向新台阶！
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